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制勝未來、組織先行,戰略落地、人才先行

【摘要】:正值華海鵬城發展20年之際,在這承上啟下的發展之年,公司領導與高層高瞻遠矚,運籌帷幄,統攬全局,正在醞釀、籌劃華海鵬城2025發展規劃。決策委員會各職能負責人在緊鑼密鼓部署,有條不紊推進戰略落地工作。
制勝未來組織先行

正值華海鵬城發展20年之際,在這承上啟下的發展之年,公司領導與高層高瞻遠矚,運籌帷幄,統攬全局,正在醞釀、籌劃華海鵬城2025發展規劃。決策委員會各職能負責人在緊鑼密鼓部署,有條不紊推進戰略落地工作。

 

戰略落地人才先行

人力資源部根據公司發展規劃,在徐總的領導下,在尹總的指導下,在決策委員會的組織協同下,在優秀區域經理的配合下,推出華海鵬城2025鯤鵬計劃,提前布局、培養發展所需銷售骨干,培養高度忠誠,高度自律,高度擔當,高度執行的銷售管理人才。經過近2個月的精心籌備,于8月13-14日順利召開華海鵬城2025鯤鵬計劃菁鷹班,并取得圓滿成功。

 

菁鷹班由尹總親自掛帥,決策委員會全員參與。人力資源部通過知識理論學習培訓,技能+能力組合提升,崗位實踐+小版塊突破跨越式成長,全方位推進鯤鵬計劃有效落地。菁鷹學員均為90后,大專學歷,組織認同度高,培養潛力大,成長意愿強。

 

尹總代表公司,從華海鵬城的發展歷程,大事記,優良傳統,華海鵬城人的特質,華海鵬城近幾年的組織變革及2025發展規劃等方面,為菁鷹班的學員帶來一場精彩絕倫的演講,讓菁鷹班的學員更加深入了解公司的過去,公司的優良傳統,公司的發展歷程,公司的發展方向。

尹總作為菁鷹班的總教練,對菁鷹班的學員予以寄語:作為新世紀的華海鵬城人,我們既要秉承華海鵬城人的優良作風,更要發揮90后新時代主力軍的特質,秉持戒躁,貴在堅持,加強學習,加快成長,努力奮斗,與公司2025發展共成長,早日成才,融入公司核心團隊。

會后,人力資源部代表公司,與菁鷹班的成員簽訂了《華海鵬城2025鯤鵬計劃五年培養協議》,讓學員們心無雜念,全身心投入到學習、工作、成長中,讓學員的職業成長與公司的發展同步。培養協議的簽訂,菁鷹班的第一階段培養工作完美收官,大家共同期待十月份再回爐學習。


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